論能源行業績效考核基礎知識(ppt 39頁)
論能源行業績效考核基礎知識(ppt 39頁)內容簡介
論能源行業績效考核基礎知識目錄：
1、績效考核概述
2、績效考核的操作流程
3、績效考核方法
4、績效考核中出現的問題與解決方法
5、績效考核麵談
論能源行業績效考核基礎知識內容提要：
績效考核原則：
製度化
公開化
客觀性
分層次
注意同一性和差別性
單頭考核
反饋
判別性
……
訂立績效標準：
基於工作崗位而非個人
通過努力可實現，有一定挑戰性
公開，管理者與員工達成一致
可衡量
有時限
結合公司或部門的目標而訂立
不斷修訂改進
……
解決考核者主觀錯誤的常用方法：
培訓
記錄工作日誌
選擇適當的評估工具
選擇最合適的評估者
多角度評估
..............................
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