煙草行業績效考核專題培訓(ppt 33頁)

煙草行業績效考核專題培訓目錄：
1、為什麼要做績效考核
2、考核的原則是什麼
3、由誰來考核誰
4、考什麼
5、怎麼考

煙草行業績效考核專題培訓內容提要：
考核的原則是什麼？
準確性、客觀性的原則
可行性、實用性的原則
製度化、定期化的原則
反饋的原則
……

考核者的職責：
為了使考核者能夠公正合理的進行考核，為了提高考核者的監督管理能力，考核者必須參加18新利真人网 部舉辦的績效考核培訓。
對下屬員工進行考核方法及內容的培訓或必要的講解。
不徇私情，力求評價嚴格、公道。
不輕信偏聽，注重對被考核者實際工作的觀察和評價。
……

考核時間：
員工考核：
每季度一次，一年四次。
每年6月、9月、12月、3月的25號至下一個月10號
項目經理考核：
項目經理任命階段
結項階段

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