通信行業績效管理係統流程介紹(ppt 72頁)

通信行業績效管理係統流程介紹目錄：
第一部分 績效管理係統介紹
第二部分 績效管理係統流程

通信行業績效管理係統流程介紹內容提要：
在績效計劃時，製定能力發展計劃可以幫助企業：
製定員工發展的整體框架，加強企業現有的18新利真人网
以具體的技能知識的方式，將企業對個人能力的要求落實到人，落實到行動上
作為一種工具，在評估員工表現與所需發展的領域方麵，采用統一的管理方法
將企業發展與個人發展的目標、內容與行動相互結合
……

策略性薪酬管理係統－特性：
具有內部公正性
具有外部競爭力
可承受的
合法的
淺顯易懂的 / 易於推廣的
易於管理的
靈活的
適合企業的
……

薪酬管理：
薪資比率
員工薪資在帶寬內
員工薪資在帶寬外
根據崗位或等級變動調整薪資

..............................