通信行業績效管理和薪酬激勵技巧(ppt 57頁)

通信行業績效管理和薪酬激勵技巧(ppt 57頁)內容簡介

通信行業績效管理和薪酬激勵技巧目錄：
第一部分適合中國企業現實的HRM體係構建
第二部分HRM體係構建關鍵——績效考核管理體係
第三部分專業人員的評價與管理
第四部分分享成功的HRM薪酬激勵體係——激勵動力源

通信行業績效管理和薪酬激勵技巧內容提要：
HRM體係構建背景：
個體導向型18新利真人网管理趨勢
核心問題的解決
崗位、考核與薪酬的邏輯關係
中國企業人才心態現實
……

績效考評的目的：
薪酬
培訓
晉升
人事研究
人事調配
……

績效考核方法：
分級法
強製選擇法
關鍵事件法
評語法
立體考核法
情景模擬法
目標管理法

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