珠寶行業企業人才招聘麵試技術培訓(ppt 51頁)

珠寶行業企業人才招聘麵試技術培訓目錄：
一、麵試理論：三個基本假設
二、麵試方式：三種麵試類型
三、麵試準備：做好五項工作
四、麵試策略：三個基本步驟
五、麵試規則：三項要求
六、麵試程序：五個階段
七、麵試步驟：提問三步曲
八、麵試提問：八種提問技術
九、人才識別：語言辨別技術
十、麵試法則：十大法則
十一、考官禁忌：注意十點
十二、考官條件：十項要求

珠寶行業企業人才招聘麵試技術培訓內容提要：
麵試理論：三個基本假設
1、人的行為是有規律的。
2、這些規律可以從他們過去的行為中總結出來。
3、這些規律在他們未來的工作表現中仍然會發揮作用。
……

詢問應聘者個性麵試題目：
（1）每家公司都有自己的弊端，也就說，都存在“機能失調”問題。你工作過公司的機能失調反映在哪些方麵？你如何看待這些問題？
（2）你喜歡什麼樣的領導風格？
（3）你的主要特點是什麼？
……

營銷人才麵試題目：
（1）我們公司需要兩種新利体育取现 人才。一種是在本地工作，但薪金較低，發展的機會也較少；另一種需長期出差，比較辛苦，但薪金較高，發展機會也多，你傾向於選擇哪種工作？
（2）請你談談你的推銷質量比率，你在達成一筆交易之前，通常需要與多少預期客戶見麵？
（3）在你過去的銷售經驗中，曾遇到過什麼樣的難題？你是如何克服的？

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