日化行業企業18新利真人网 管理考核與激勵(ppt 38頁)

日化行業企業18新利真人网 管理考核與激勵目錄：
一、認識18新利真人网
二、18新利真人网 管理的層次
三、18新利真人网 管理功能
四、18新利真人网 規劃流程
五、為何需要績效考核？
六、實施績效考核的好處
七、針對組織
八、認識績效管理
九、績效評估的演進
十、績效評估的層次性
十一、……

日化行業企業18新利真人网 管理考核與激勵內容提要：
針對組織：
1. 改善組織內部溝通的方式
2.普遍地加強員工的動機
3.增進組織目標的一致性
4.最主要的，是改善組織的整體績效
……

績效評估的演進：
1. 工業上使用績效評估可能始於19世紀初期,由歐文用於蘇格蘭的棉花廠
2. 正式的績效評估可能是卡斯將軍於一八一三年用於陸軍
3.二十世紀初時績效評估係統主要用在軍中和政府機構
4. 第一次世界大戰後，工業界才普遍的用來評估員工
5. 第二次世界大戰後，才廣泛的應用於管理人員評估
……

有效績效麵談的特征：
1. 具體的而非原則性的
2. 注重員工所表現的行為，而非其人格特質
3. 替被評估者考慮與設想
4. 強調被評估者可以經由努力而改善的事項。

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