論紡織行業經過實踐檢驗的人才測選方法(ppt 36頁)

論紡織行業經過實踐檢驗的人才測選方法目錄：
1、蓋洛普路徑
2、優勢的重要性
3、選拔合適的人才
4、案例分析
5、蓋洛普SRI係統

論紡織行業經過實踐檢驗的人才測選方法內容提要：
“關注優勢”型企業的不同之處：
指明工作目標，由此界定工作表現；
培訓專注於發現員工的優勢，指導員工如何利用自己的優勢達至目標；
員工的“發展機會”=“員工優勢”。
……

蓋洛普的測選方法：
研究最優秀的員工。
研製篩選工具並進行效度監測。
識別不同崗位上優秀員工創造一流業績時反複出現的思維、感覺和行為模式的特質。
參照優秀標準進行篩選。
跟蹤被選出的人和他們的工作表現。
對篩選工具的分析和使用指導。
適時進行工具前瞻性效度的研究。
……

SRI? 係統工具：
SRI 預選
為大量招募一線新員工進行篩選
通過IVR（電話自動應答係統）或網上進行
SRI 指數
通過研究優秀員工建立模型，並依模型進行才幹評測
通過網上進行

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