醫療行業企業員工招聘與績效考評(ppt 32頁)

醫療行業企業員工招聘與績效考評目錄：
一、人員招聘的準則與程序
二、完善績效考評體係

醫療行業企業員工招聘與績效考評內容提要：
人員招聘的基本程序：
1、依據工作分析，作出招聘決策
2、在企業內外先後發布招聘信息
3、閱讀應聘資料，進行初步篩選
4、招聘測試（筆試麵試綜合測試）
5、試用，考核，正式錄用
……

人員招聘的背景分析:
1、學曆和資曆，以往職業經曆
2、出生地和主要居住地
3、家庭成員及家庭關係
4、興趣、愛好及特長
5、獎懲記錄及為社會服務狀況
6、對本行業的認知程度
……

績效考評：能否以成敗論英雄
當然必須要以成敗論英雄
否則又何以體現效率優先
但又不能隻以成敗論英雄
還要考慮員工努力的程度
公正的考評應該兼顧客觀標準與主觀判斷。

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