醫療企業怎樣管理三十五種類型的員工(ppt 37頁)

醫療企業怎樣管理三十五種類型的員工目錄：
一：如何管理不得力型員工
二：如何管理愛酗酒型員工
三：如何管理刺頭型員工
四：如何管理分析狂型員工
五：如何管理事兒媽型員工
六：如何管理爭強好勝型員工
七：如何管理官迷型員工
八：如何管理缺陷型員工
九：如何管理狂妄型員工
十：如何管理無需求型員工
十一：……

醫療企業怎樣管理三十五種類型的員工內容提要：
如何管理不得力型員工：
用寬容之心對待不得力的員工
用關愛之心激勵不得力的員工
用真誠之心感化不得力的員工
以公平而嚴格的競爭和淘汰機製鞭策工作不得力的員工
……

如何管理分析狂型員工：
當你向某一員工分派工作時,他總是列出一大堆不需要的數據進行條分縷析,有時即使你告訴他做得太過分,他也總是置若罔聞.
向他分派工作時最好是事先向他詳細提供希望他完成工作的參數,重點,基準,及日程安排,以使他清楚明白.
定期與他溝通,看看工作進展,若發現他的研究卓有成效,應及時給予表揚.
……

如何管理爭強好勝型員工：
有的員工喜歡爭強好勝,他總覺得比你還強,這種人狂傲自負,自我表現欲望極高,還經常會輕視你甚至嘲諷你.
你不必動怒,也不能故意壓製他
分析原因,如果是你自己的不足,可以坦率地承認並采取措施糾正,不給他留下嘲諷你的理由和輕視你的借口.如果是他因覺得懷才不遇,為他創造發揮才能的機會.

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