珠寶企業怎樣構建一個有效的麵試(ppt 45頁)

珠寶企業怎樣構建一個有效的麵試目錄：
一、招聘麵試綜述
二、麵試的三個流程
三、麵試的盤外功夫

珠寶企業怎樣構建一個有效的麵試內容提要：
什麼是麵試？
是一種麵試人與求職者之間相互交流信息的有目的的會談。它使招聘方和受聘方都能得到充分的信息，以在招聘中作出正確的決定。
麵試是一個雙方彼此考量和認知的過程。
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麵試問題的設計與分析：
對過去的老板亂加批評是應聘者在麵試過程中所能做的最差勁的一件事。
對過去的老板全盤否定的應聘者，毋須多言。也顯示出應聘者沒有麵試經驗或還不夠成熟。
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個人興趣：
有什麼業餘愛好？占用多少時間？
業餘興趣中，有多少較工作更為重要呢？
在社會上有何兼職？對社會活動有所承擔？
知道一個人的業餘愛好與興趣，可以知道他對幹什麼事情最起勁。有正負兩方麵的作用。一個熱衷足球聯賽的人，申請一份需要在周六上班的工作，就可想而知了。反過來說一個在社會上有業餘兼職的人，可能有您正需要的東西(如組織能力等)

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