零售行業勞動法規與企業用工管理培訓(ppt 43頁)

零售行業勞動法規與企業用工管理培訓目錄：
1、勞動法規在用工管理中的作用
2、勞動法規的主要內容和基本要求
3、日常用工與勞動合同管理
4、完善規章製度的重要性
5、員工衝突的處理原則

零售行業勞動法規與企業用工管理培訓內容提要：
勞動法規是用工管理的基礎：
1、從計劃經濟向市場經濟的過度要求
2、經濟全球化提出了更高的管理要求
3、員工關係管理是現代企業管理的核心之一4、員工法律意識的不斷提高同時要求依法管理意識的提高
5、勞動爭議高發、企業敗訴率高直接導致企業管理成本增加、形象受到影響
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無固定期限合同的正確理解：
訂立需要三個要件同時具備
不能終止並非不能依法解除
處理中需要考慮法律訴訟風險和成本兩個因素
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規章製度的製定技巧：
表述應當適應管理本土化
設計應當體現處理對抗性
執行應該得到責任製度保障

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