零售行業勞動合同的管理體製(ppt 82頁)

零售行業勞動合同的管理體製目錄：
第一節 勞動合同管理製度
第二節 勞動法律關係
第三節 勞動合同的概念和特征
第四節 勞動合同的管理體製
第五節 集體合同協商

零售行業勞動合同的管理體製內容提要：
勞動關係是勞動法的調整對象，而勞動法律關係則是勞動法調整勞動關係的結果體現。
二者區別在於：
（1）兩者形成的前提條件不同。
（2）兩者的內容和效力不同。
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勞動合同特征：
勞動合同主體的特定性
勞動合同內容是勞動權利和勞動義務
勞動合同的目的是勞動過程的完成
勞動合同屬於諾成、有償、雙務、要式合同
勞動合同在一定條件下，往往涉及第三人 的物質利益
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勞動合同的約定條款：
試用期：最長不超過6個月
保密條款和禁止同業競爭條款
違約金和賠償金
其他條款

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