日化企業福利經濟學沿革講義(ppt 40頁)

日化企業福利經濟學沿革講義目錄：
一、福利經濟學沿革
二、福利經濟學的產生
三、庇古的功利主義
四、新福利經濟學
五、帕累托標準
六、對庇古理論的修正
七、補償原則
八、社會福利函數理論
九、社會函數論
十、福利經濟學的思想淵源
十一、……

日化企業福利經濟學沿革講義內容提要：
帕累托標準：
帕累托法則：如果某種社會經濟狀況變化使某些人（或一個人）福利狀況改善，而無其它任何人的福利狀況惡化，則就認為是整個社會福利狀況改進，是一種可取的價值判斷。
帕累托最優： 隨著帕累托改善的提高，當全體社會成員都無法在不損害任何一個別的社會成員的福利條件下得到改善時，這時的社會狀態就是所謂的帕累托最優狀態。
前提： 個人效用的序數測量性和個人效用的不可比性。
……

補償原則：
補償原則的基本思想是，國家的任何政策變動都將會導致市場價格變化，都將會使人受益，而有人受損，這是不符合帕累托最優條件的福利原則的。應該從受益者那裏取走一些收入以補償那些受損者，補償後如果還有剩餘，就說明社會福利增加了，這樣的國家經濟政策是合理的。如果受益者的收益大於受損者的損失，那麼，對整體社會來說福利也仍然是增加了。如果從長期來看，有些國家經濟政策對A有利，而另一些對B有利，則大家都可能最終受益的話，受損者自然地得到了補償。
……

社會函數論：
社會函數論者認為，社會福利是社會所有個人購買的商品和提供的要素以及其他變量的函數，這些變量包括所有家庭或個人消費的所有商品的數量，所有個人從事某一種勞動的數量，所有資本投入的數量等。社會福利函數者通常用多元函數來表示。
最優狀態不僅指交換和生產的最優，還必須具備一個條件，即福利在個人間的合理分配。
新福利經濟學認為，所謂“合理”的收入分配絕不等於收入分配的均等化，因為，對於不同偏好選擇的自由個人來說，平均的收入並不可能保證他們的福利都能增進。所謂“合理”的收入分配歸根到底是個道德領域的問題，它是由某種道德信念來決定的。

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