淺談紡織行業甄試技巧(ppt 82頁)

淺談紡織行業甄試技巧目錄：
1、甄選與評估的重要性
2、主要的需求-你在找什麼?
3、麵談前的準備
4、麵談者應注意事項
5、假設性的問題的問題
6、隱瞞的處理

淺談紡織行業甄試技巧內容提要：
甄選與評估的重要性：
甄選合適的人員可以增強組織的功能及幫助組織成長
雇用不合適的人員會增加公司時間、金錢與士氣的成本
麵談是公司甄選程序上最重要的步驟
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基本的麵談技巧：
根據研究：
一群未受過訓練的主管透過麵談篩選出的員工，與隨機挑選的員工在工作績效方麵幾乎沒有太大的差益。
……

行為麵談：
以陳述事實
取代假設性對話
行為麵談法是一種強調實際結果的測試，協助主管以應征者的過去行為判斷未來成就。

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