醫療企業酬償與薪資講義(ppt 35頁)

醫療企業酬償與薪資講義目錄：
一、薪酬的基本觀念
二、非財務酬償係統
三、酬償給付基礎的意義與類別
四、薪資給付的控製效果
五、薪資水準與薪資結構
六、薪資結構及其影響
七、員工薪資的公平考量
八、發展薪資水準
九、進行薪資調查
十、工作評價
十一、排序法(rankingmethod)
十二、工作分類分級法(jobclassification)
十三、工作評點法(pointmethod)
十四、因素比較法(factorcomparison)
十五、薪資結構圖
十六、管理工作
十七、的價值
十八、專業人員的薪酬
十九、現階段關於薪資管理的若幹議題
二十、技能薪給的基本要素
二十一、技能薪給製的優點
二十二、設計技能給薪製時應考慮的一般事項
二十三、設計技能給薪製時應考慮的技術事項和過渡事項

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