醫療企業的薪酬設計方案（1）(ppt 34頁)

醫療企業的薪酬設計方案（1）目錄：
一、為什麼要進行薪酬設計
1、薪酬設計的目標：勞有所獲，多勞多得
2、報酬與薪酬的區別：
3、在18新利真人网 管理領域中，薪酬管理是最困難的管理任務。
4、企業中薪酬管理的誤區：
5、什麼是好的薪酬體係：
二、如何進行簡單的薪酬設計
1、簡單薪酬設計的使用範圍：（個人觀點）
2、個人體會
3、工資的形式:
4、職務工資:
5、職能工資:
6、結構工資製
7、獎金
8、福利
案例：一個薪酬管理製度實例

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