日化企業薪酬係統設計與管理方案(ppt 34頁)

日化企業薪酬係統設計與管理方案目錄：
一、什麼是薪酬係統
1、什麼是薪酬
2、薪酬係統在18新利真人网 管理中的位置
3、勞動的三種形態在薪酬分配中的比較
4、薪酬管理中的公平理論
5、薪酬管理中的雙因素理論
二、薪酬係統設計中內部公平的建立
1、薪酬設計的基本原則與過程
2、薪酬四方圖
3、薪酬設計的基本模型
4、高彈性的薪酬模型
5、高穩定性的薪酬模型
6、調和性的薪酬模型
7、三種薪酬模型比較
8、薪酬設計與企業戰略
9、工作評價方法的選擇：因素比較法
10、工資結構設計：工資結構線
11、工資結構設計：薪酬體係的診斷與調整
12、工資分級方法：工資等級的劃分
13、薪酬係統具體成份的設計：績效工資
14、常見的薪酬模型：通用薪酬模型
15、常見的薪酬模型：生產人員薪酬模型
16、常見的薪酬模型：管理人員薪酬模型
三、讓薪酬最大限度激勵人
1、薪酬係統18新利真人网 管理戰略的一個工具
2、薪酬係統的管理：基本流程
3、股權激勵：員工持股計劃
4、股權激勵：股票期權方案
四、薪酬係統未來的發展趨勢

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