珠寶企業薪酬支付的藝術培訓(ppt 44頁)
珠寶企業薪酬支付的藝術培訓(ppt 44頁)內容簡介
珠寶企業薪酬支付的藝術培訓目錄:
Part-1:為什麼會存在薪酬支付的藝術?
Part-2:薪酬支付的差異化藝術
Part-3:薪酬支付的運時藝術與環境藝術
一、一分鍾表揚的啟示
二、如何選擇具體的支付時機
三、支付時機和支付頻率
四、讓獎勵來得快一點--即時獎勵方案
五、薪酬支付環境設計的內容
六、典型案例:IBM隆重的聯歡會
七、薪酬支付的幾個秘決
Part-4:起薪加薪的藝術
一、如何決定新進員工的起薪?
二、支付起薪的兩項重點
三、決定起薪的六項要素
四、如何處理員工的加薪?
五、加薪與底薪增加的區別
六、如何處理員工的加薪要求?
七、如何使加薪申請獲得批準?
Part-5:青年員工和銷售人員的薪酬支付藝術
一、青年員工的薪酬需求特點:
二、青年員工的薪酬支付秘決
三、營銷人員薪酬支付的原則
四、薪酬製度的種類及評價
..............................
Part-1:為什麼會存在薪酬支付的藝術?
Part-2:薪酬支付的差異化藝術
Part-3:薪酬支付的運時藝術與環境藝術
一、一分鍾表揚的啟示
二、如何選擇具體的支付時機
三、支付時機和支付頻率
四、讓獎勵來得快一點--即時獎勵方案
五、薪酬支付環境設計的內容
六、典型案例:IBM隆重的聯歡會
七、薪酬支付的幾個秘決
Part-4:起薪加薪的藝術
一、如何決定新進員工的起薪?
二、支付起薪的兩項重點
三、決定起薪的六項要素
四、如何處理員工的加薪?
五、加薪與底薪增加的區別
六、如何處理員工的加薪要求?
七、如何使加薪申請獲得批準?
Part-5:青年員工和銷售人員的薪酬支付藝術
一、青年員工的薪酬需求特點:
二、青年員工的薪酬支付秘決
三、營銷人員薪酬支付的原則
四、薪酬製度的種類及評價
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