汽車企業用人定律(ppt 59頁)
汽車企業用人定律(ppt 59頁)內容簡介
汽車企業用人定律目錄:
一、用人的前提
二、把握人的心理和行為規律
三、關於人的定律
四、關於人性
五、關於能力的命題
六、人的行為機製
七、七種能力舉例
八、五維度模型
九、大五與績效相關
十、A型人格
十一、B型人格
十二、工作與人格類型
十三、人際行為互動模式
十四、人際知覺
十五、歸因理論
十六、維納的歸因理論
十七、維納的歸因理論
十八、內外控的差異
十九、“刺蝟”定律
二十、帕金森定律
二十一、“阿喀硫斯的腳跟”定律
二十二、細節定律
二十三、用人與育人並重
二十四、製度與文化的雙重作用
二十五、用人的六個要領
..............................
一、用人的前提
二、把握人的心理和行為規律
三、關於人的定律
四、關於人性
五、關於能力的命題
六、人的行為機製
七、七種能力舉例
八、五維度模型
九、大五與績效相關
十、A型人格
十一、B型人格
十二、工作與人格類型
十三、人際行為互動模式
十四、人際知覺
十五、歸因理論
十六、維納的歸因理論
十七、維納的歸因理論
十八、內外控的差異
十九、“刺蝟”定律
二十、帕金森定律
二十一、“阿喀硫斯的腳跟”定律
二十二、細節定律
二十三、用人與育人並重
二十四、製度與文化的雙重作用
二十五、用人的六個要領
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