通信企業薪酬結構設計與工作分析(ppt 76頁)

通信企業薪酬結構設計與工作分析目錄：
一、薪酬的基本情況與企業需求
（一）薪酬由經濟性和非經濟性報酬兩部分組成
（二）薪酬是企業總成本的重要組成部分
（三）優秀的薪酬係統
（四）目前企業薪酬誤區
（五）薪酬係統設計的六個核心
二、工作分析與崗位設計
（一）優秀的崗位說明書的基本的原則
（二）崗位說明書由五個部分組成
（三）崗位說明書解決的問題
三、崗位價值評估
（一）海氏法
（二）層級法
（三）模型法
四、員工評估與定位
五、薪酬調查與定位
六、薪酬結構設計
七、薪酬係統的實施
八、薪酬的管理製度

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