服裝企業人員計劃與預測(ppt 53頁)

服裝企業人員計劃與預測目錄：
一、人員計劃與預測的意義
（一）人員計劃（ Manpower Planning ）
（二）人員計劃程序
二、人員計劃與預測的原則
三、人員預測的內容
（一）人員需求預測
（二）內部候選人供給預測
（三）外部候選人供給預測
四、如何進行人員預測
五、人員招募的關鍵
（一）招募甄選金字塔
（二）人員招募的常見渠道
（三）廣告媒體的常見種類
（四）招募廣告的製作原則
（五）美國就業服務機構的主要種類
（六）我國目前常見的就業服務機構
（七）何時通過就業服務機構進行招募較好？
（八）使用就業服務機構的優缺點
六、人員招募的手段

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