能源企業如何進行人員預測與招募(ppt 53頁)
能源企業如何進行人員預測與招募(ppt 53頁)內容簡介
能源企業如何進行人員預測與招募目錄:
一、人員計劃與預測的意義
(一)人員計劃( Manpower Planning )
(二)人員計劃程序
二、人員計劃與預測的原則
三、人員預測的內容
(一)人員需求預測
(二)內部候選人供給預測
(三)外部候選人供給預測
四、如何進行人員預測
五、人員招募的關鍵
(一)招募甄選金字塔
(二)人員招募的常見渠道
(三)廣告媒體的常見種類
(四)招募廣告的製作原則
(五)美國就業服務機構的主要種類
(六)我國目前常見的就業服務機構
(七)何時通過就業服務機構進行招募較好?
(八)使用就業服務機構的優缺點
六、人員招募的手段
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