零售行業薪酬政策與薪資設計模式(ppt 35頁)

零售行業薪酬政策與薪資設計模式目錄：
二、薪酬政策的策略性目標
三、薪資水準與薪資結構
四、薪資結構及其影響
五、員工薪資的公平考量
六、發展薪資水準
七、進行薪資調查
八、工作評價
九、工作分類分級法(jobclassification)
十、工作評點法(pointmethod)
十一、因素比較法(factorcomparison)
十二、設定給付比率
十三、薪資設計四要素模式
十四、薪資結構圖
十五、薪資結構的重要名詞釋義
十六、管理工作的價值
十七、專業人員的薪酬
十八、技能薪給的基本要素
十九、技能薪給製的優點
二十、技能薪給製的類別
二十一、設計技能給薪製時應考慮的一般事項

..............................