通信行業薪酬體係設計的內容與程序(ppt 30頁)

通信行業薪酬體係設計的內容與程序目錄：
一、理論基礎
（一）薪酬的本質及其功能
（二）公平的全麵涵義
二、薪酬體係設計
（一）薪酬體係設計的內容
（二）薪酬體係設計的程序
（三）要搞好薪資調查
（四）工資水平的確定
（五）薪資差別的確定
（六）不同類別員工的薪酬體係
（七）獎金的應用
三、職務評價
（一）評分法程序與方法
（二）國民職務評價方案
（三）某集團公司薪酬體係設計

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