通信行業薪酬管理與工作評價(ppt 125頁)

通信行業薪酬管理與工作評價目錄：
一、薪酬管理導論
1.企業管理的兩項重要活動
2、薪酬管理的基本框架
3、薪酬管理的目的
二、薪酬管理策略
1、企業發展不同階段、不同經營戰略下的薪酬策略
2、以工作和績效優先為原則的薪酬策略
3、以員工價值、人本優先為原則的薪酬策略
4、薪酬策略的保密製與公開製
5、製定薪酬水平和級差策略
6、綜合的薪酬策略
三、建立薪酬管理製度
1、影響製定薪酬製度的因素
2、薪資調查
3、選擇適合的薪酬體係
4、確定薪酬結構
四、工作評價的方法
五、形成薪酬體係
六、薪酬管理

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