零售行業項目管理技能培訓講座(ppt 137頁)
零售行業項目管理技能培訓講座(ppt 137頁)內容簡介
零售行業項目管理技能培訓講座目錄:
一、開拓開闊的視野:環境的競爭
二、開拓開闊的視野:企業願景
三、創造性的思考:九個圈圈
四、創造性的思考:創意與反思
五、競爭大未來:突破傳統的框架
六、競爭大未來:為未來作準備
七、競爭大未來:企業競爭模式
八、影響企業的:三股力量
九、企業經營所麵臨的:競爭環境
十、企業流程改造BPR:觀念
十一、企業流程改造BPR:特征
十二、流程控製的:四大準則
十三、流程控製的準則:所有權與責任
十四、所有權/責任:權責相符
十五、所有權/責任:所有人的甄選原則
十六、所有權/責任:所有人的責任
十七、所有權/責任:所有人的權力
十八、所有權/責任:須獲高層的支持
十九、流程控製的準則:供給與需求
二十、供給與需求:需求的要素
二十一、供給與需求:訂定需求的步驟
二十二、供給與需求:進一步思考
二十三、流程控製的準則:成果與衡量
二十四、成果與衡量:重要性
二十五、成果與衡量:注意事項
二十六、改善行動與維持成果:需求原因
二十七、改善行動與維持成果:問題的來源
二十八、導入流程管理的步驟:六大階段
二十九、導入流程管理的實施要點
三十、導入流程管理的實施要點:建立共識
三十一、團隊共識形成:需求
三十二、團隊形成過程
三十三、判斷項目具備的條件與準則:
三十四、項目管理與日常工作的區別
三十五、項目組織與一般組織的區別
三十六、項目管理的六大要素
三十七、項目管理的黃金三角
三十八、戴明品質管理
三十九、項目經理如何看待項目管理
四十、項目管理與領導係統
四十一、項目管理的流程
四十二、項目管理與領導係統
四十三、個人麵臨的問題
四十四、企業常麵臨的問題
四十五、企業問題的特性
四十六、問題、現象與症結
四十七、解決對策順序判定原則
四十八、中國人解決問題的習慣
四十九、失敗的問題解決歸因
五十、成功者與失敗者的差異
五十一、分析問題的基本工具
五十二、工作改善的目的
五十三、工作改善的原則
五十四、進行改善的動力
五十五、工作改善的五步驟
五十六、激發團隊提案改善三步曲
五十七、打擊創意的說法
五十八、有效激發部屬創意的話語
..............................
一、開拓開闊的視野:環境的競爭
二、開拓開闊的視野:企業願景
三、創造性的思考:九個圈圈
四、創造性的思考:創意與反思
五、競爭大未來:突破傳統的框架
六、競爭大未來:為未來作準備
七、競爭大未來:企業競爭模式
八、影響企業的:三股力量
九、企業經營所麵臨的:競爭環境
十、企業流程改造BPR:觀念
十一、企業流程改造BPR:特征
十二、流程控製的:四大準則
十三、流程控製的準則:所有權與責任
十四、所有權/責任:權責相符
十五、所有權/責任:所有人的甄選原則
十六、所有權/責任:所有人的責任
十七、所有權/責任:所有人的權力
十八、所有權/責任:須獲高層的支持
十九、流程控製的準則:供給與需求
二十、供給與需求:需求的要素
二十一、供給與需求:訂定需求的步驟
二十二、供給與需求:進一步思考
二十三、流程控製的準則:成果與衡量
二十四、成果與衡量:重要性
二十五、成果與衡量:注意事項
二十六、改善行動與維持成果:需求原因
二十七、改善行動與維持成果:問題的來源
二十八、導入流程管理的步驟:六大階段
二十九、導入流程管理的實施要點
三十、導入流程管理的實施要點:建立共識
三十一、團隊共識形成:需求
三十二、團隊形成過程
三十三、判斷項目具備的條件與準則:
三十四、項目管理與日常工作的區別
三十五、項目組織與一般組織的區別
三十六、項目管理的六大要素
三十七、項目管理的黃金三角
三十八、戴明品質管理
三十九、項目經理如何看待項目管理
四十、項目管理與領導係統
四十一、項目管理的流程
四十二、項目管理與領導係統
四十三、個人麵臨的問題
四十四、企業常麵臨的問題
四十五、企業問題的特性
四十六、問題、現象與症結
四十七、解決對策順序判定原則
四十八、中國人解決問題的習慣
四十九、失敗的問題解決歸因
五十、成功者與失敗者的差異
五十一、分析問題的基本工具
五十二、工作改善的目的
五十三、工作改善的原則
五十四、進行改善的動力
五十五、工作改善的五步驟
五十六、激發團隊提案改善三步曲
五十七、打擊創意的說法
五十八、有效激發部屬創意的話語
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