電信企業文化如何構建(doc11)

電信企業文化如何構建

企業文化，從廣義上說，是指企業在建設和發展過程中形成的獨具特色的物質文明和精神文明。從狹義上說，企業文化是指在企業的長期生產、經營和管理過程中所形成的以價值觀為核心的觀念形態的總和。
電信企業文化是電信企業在長期的生產經營活動中形成的價值觀念、經營哲學、管理方式、群體意識和行為規範等方麵的綜合體現。數十年來，電信企業已經形成了一套行之有效、獨具特色的共同價值觀。如“人民郵電為人民”、“保守通信秘密”、“全程全網，聯合作業”等等。電信企業精神是電信企業職工共同價值觀的集中體現，是電信企業發展的動力源泉，也是電信企業文化的表現形式。因此，宣傳和培育企業精神，是電信企業文化建設的核心。
一、電信企業文化建設現狀
目前，中國電信在企業文化建設方麵已經取得了一些成績，但是也存在著一，如：重形式輕內容，等。下麵從CI導入角度進行分析：目前，電信企業的CI實施僅停留在VI（視覺識別係統）的層麵，即將中國電信

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