移動通信公司組織公民行為準則(doc 8頁)

移動通信公司組織公民行為準則內容提要：
一、認同組織
1、熱愛企業，認同企業文化、認同組織目標，對於企業發展具有高度的自豪感和榮譽感，並樂意為其貢獻自己的力量。
2、始終堅持“企業利益永遠高於個人利益”的原則。
3、主動為企業發展出謀劃策，提出合理化建議。
4、主動關注行業變化和企業發展的各種信息，積極參與企業的各項活動。
5、忠誠於企業，不發表有損於企業形象的言論，不做有損於企業利益的事情，能夠時刻維護企業的形象和聲譽。
6、以企業為榮，主動向客戶、親人、朋友宣傳公司的產品、服務及相關信息。
二、幫助他人
1、主動與同事分享信息資源，交流改進工作的經驗和方法。
2、主動給予同事工作建議，對同事的不足及時提出善意的忠告。
3、善於鼓勵和讚揚同事在工作與學習中取得的進步。
4、積極配合同事工作，樂於幫助同事解決工作與生活中遇到的困難和問題，當同事請假或缺勤時，能夠主動協助或分擔同事的工作。
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