上海西門子移動公司核心能力(doc 14頁)
上海西門子移動公司核心能力(doc 14頁)內容簡介
上海西門子移動公司核心能力內容提要:
項目經驗:
項目經驗是通過參與某項目組的工作而獲得的。通常項目組是為了改進某項具體工作或業務流程而特地組建的臨時工作團隊。
項目管理經驗
項目管理經驗是指對項目組的組建、領導和對項目的實施經驗。
銷售經驗
銷售經驗是通過從事產品、係統或服務的銷售工作而獲得的。它包括市場、廣告、客戶調研、客戶服務及業務尋訪等各方麵的經驗。
管理經驗
管理經驗是通過承擔管理職責而獲得的。它包括業務流程的發起、控製、監督,管理決策以及如何影響或實施管理決策的經驗。
領導經驗
領導經驗是通過承擔對下屬的責任而獲得的。
跨文化工作經驗
跨文化工作經驗是通過與具有不同文化背景的人或組織接觸、協作,進行業務活動,尤其是在不同的文化環境下生活和工作而獲得的。
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項目經驗:
項目經驗是通過參與某項目組的工作而獲得的。通常項目組是為了改進某項具體工作或業務流程而特地組建的臨時工作團隊。
項目管理經驗
項目管理經驗是指對項目組的組建、領導和對項目的實施經驗。
銷售經驗
銷售經驗是通過從事產品、係統或服務的銷售工作而獲得的。它包括市場、廣告、客戶調研、客戶服務及業務尋訪等各方麵的經驗。
管理經驗
管理經驗是通過承擔管理職責而獲得的。它包括業務流程的發起、控製、監督,管理決策以及如何影響或實施管理決策的經驗。
領導經驗
領導經驗是通過承擔對下屬的責任而獲得的。
跨文化工作經驗
跨文化工作經驗是通過與具有不同文化背景的人或組織接觸、協作,進行業務活動,尤其是在不同的文化環境下生活和工作而獲得的。
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