客房服務員中級理論知識參考試卷(doc 13頁)
客房服務員中級理論知識參考試卷(doc 13頁)內容簡介
客房服務員中級理論知識參考試卷內容提要:
1. 職業道德的原則與企業為保障其發展所製定的一係列規章製度的( )是一致的。
A、條文 B、要求 C、精神實質 D、程序標準
2. 內心信念與社會輿論和傳統習慣的不同之處在於:前者是一種( ),後者是一種( )。
A、內在的規範方式;來自外部的約束力 B、精神的力量;社會的力量
C、自我評判;社會仲裁 D、個人的道德標準;社會的道德標準
3. 尊重客人的隱私權表現在( )。
A、不與客人談私人性質的話題 B、保持住宿區域安靜
C、不叫不擾、隨叫隨到 D、減少清掃服務的進房間次數
4. 衡量飯店經營管理和服務水平的重要標誌之一是:提供各種( ),讓客人( )全方位享受。
A、便利;從生理到心理 B、服務;從精神到物質
C、產品;從菜點到服務 D、服務;從店內到店外
5. 規範化服務與個性化服務相結合模式有三個方麵的特點:服務工作微觀化、內拓化;服務工作宏觀化、外延化;服務工作( )。
A、人性化、情感化 B、細致化、體貼化 C、到位化、規範化 D、擴大化、優質化
6. 飯店管理應當理順管理體係,健全機製,避免或減少職能交叉,嚴格貫徹執行( ),做到職責明確,各司其職,分工不分家。
A、國家旅遊局頒布的星級飯店標準 B、垂直領導、逐級負責的經營管理責任製
C、操作規程和操作標準 D、崗位責任製
7. 職業道德是在法律基本要求之外,企業或者行業內為保證正常的工作秩序,全體從業人員約定俗成、共同認可的公約,或者由管理部門或組織製定、頒布的紀律和規定,要求( )履行。
A、從業人員一律必須 B、企業中的一部分人必須
C、行業中的某些人必須 D、從業人員按職責要求予以
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1. 職業道德的原則與企業為保障其發展所製定的一係列規章製度的( )是一致的。
A、條文 B、要求 C、精神實質 D、程序標準
2. 內心信念與社會輿論和傳統習慣的不同之處在於:前者是一種( ),後者是一種( )。
A、內在的規範方式;來自外部的約束力 B、精神的力量;社會的力量
C、自我評判;社會仲裁 D、個人的道德標準;社會的道德標準
3. 尊重客人的隱私權表現在( )。
A、不與客人談私人性質的話題 B、保持住宿區域安靜
C、不叫不擾、隨叫隨到 D、減少清掃服務的進房間次數
4. 衡量飯店經營管理和服務水平的重要標誌之一是:提供各種( ),讓客人( )全方位享受。
A、便利;從生理到心理 B、服務;從精神到物質
C、產品;從菜點到服務 D、服務;從店內到店外
5. 規範化服務與個性化服務相結合模式有三個方麵的特點:服務工作微觀化、內拓化;服務工作宏觀化、外延化;服務工作( )。
A、人性化、情感化 B、細致化、體貼化 C、到位化、規範化 D、擴大化、優質化
6. 飯店管理應當理順管理體係,健全機製,避免或減少職能交叉,嚴格貫徹執行( ),做到職責明確,各司其職,分工不分家。
A、國家旅遊局頒布的星級飯店標準 B、垂直領導、逐級負責的經營管理責任製
C、操作規程和操作標準 D、崗位責任製
7. 職業道德是在法律基本要求之外,企業或者行業內為保證正常的工作秩序,全體從業人員約定俗成、共同認可的公約,或者由管理部門或組織製定、頒布的紀律和規定,要求( )履行。
A、從業人員一律必須 B、企業中的一部分人必須
C、行業中的某些人必須 D、從業人員按職責要求予以
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