公司本部勞動保險費開支的相關規定(doc 10頁)

公司本部勞動保險費開支的相關規定內容提要：
公司本部勞動保險費開支項目主要包括職工基本養老保險基金、職工基本醫療保險費、職工失業保險費、精簡退職回鄉老職工生活補助費、職工遺屬補助費、喪葬補助費、離退休人員費用、其他費用等，根據上海市人民政府關於發布《上海市失業保險辦法》的通知（滬府發[1999] 7號）、中共上海市委老幹部局編印“老幹部工作文件選編”和上海勞動保障編緝部發行“福利保險待遇實用手冊” 以及 有限公司轉發（上海電建勞[2002]15號）等有關文件的精神，對其管理要求和費用開支作如下規定：
1. 職工基本養老保險基金，歸口勞動工資部管理，年初由勞動工資部編製年度費用預算申請報財務部門，並負責實施。單位繳費基數是按個人繳費基數之和，單位繳費比例為20%和3.5%，其中3.5%用於退休人員養老保險金企業自負部分（按勞動部[1998]22號文的有關精神，列入企業管理費開支）。每月由勞動工資部編製“上海市行業統籌單位社會保險費用繳納結算表”交財務部門審核、提取和填製用款單辦理付款。
2. 職工基本醫療保險費，歸口勞動工資部管理，年初由勞動工資部編製年度費用預算申請報財務部門，並負責實施。單位繳費基數是按個人繳費基數之和，單位繳費比例為12%，其中10%繳納基本醫療保險費、2%繳納地方附加醫療保險費。每月由勞動工資部編製“上海市行業統籌單位社會保險費用繳納結算表”交財務部門審核、提取（按滬財社[2000]44號文有關精神，內資企業繳納的醫療保險費在“應付福利費”不足列支部分，經有關財政部門核準後可以列入“管理費用”）和填製用款單辦理付款。

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