《江蘇省企業職工基本養老保險規定》的實施意見(doc 9頁)

《江蘇省企業職工基本養老保險規定》的實施意見內容提要：
第一條 根據《江蘇省企業職工基本養老保險規定》（省政府令第36號，以下簡稱《規定》）以及國家和省有關政策，製定本實施意見。
第二條 《規定》第二條所稱各類企業，包括城鎮和農村的所有企業。
《規定》第二條第一款第四項所稱法律、法規規定應當參加基本養老保險的其他人員，包括國家機關、事業單位、社會團體編製外聘用的人員，在我省各類企業就業的港澳台人員和外國人（國家另有規定者除外）
參保人員首次參加企業職工基本養老保險的年齡不超過國家和省規定的退休年齡。
第三條 個體工商戶及其雇工、靈活就業人員按《規定》第十條第三款繳納基本養老保險費（以下簡稱繳費）有困難的，在一定時期內，繳費基數可適當下浮，並逐步過渡到全省上一年在崗職工月平均工資。具體過渡方法和過渡期限，由省勞動保障行政部門會同有關部門製定並公布實施。
第四條 任何單位和個人無權減免基本養老保險費。
用人單位已發放參保人員工資並代扣基本養老保險費的，在按《江蘇省社會保險費征繳條例》規定申請暫緩繳費時，其代扣代繳的參保人員個人繳費部分不能申請緩繳。
第五條 社會保險經辦機構（以下簡稱經辦機構）依據參保人員社會保障號碼、繳費工資、與用人單位建立或變更勞動關係情況、供養直係親屬等情況，建立其基本養老保險檔案。
參保人員基本養老保險檔案內容應包括：參保人員基本情況，初次參保和個人繳費起始時間，建立個人賬戶時間，曆年從事提前退休特殊工種的名稱、種類、工作時間和文件依據，1992年1月1日後曆年的繳費工資和參保類別，居住地址及聯係方式，供養直係親屬及其基本情況等。

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