某礦業有限公司導師帶徒活動管理辦法(doc 8頁)

某礦業有限公司導師帶徒活動管理辦法內容提要：
第一章 總 則
第一條 為加快我礦新工人成長步伐，強化崗位培訓力度，激發廣大職工傳授技能和學藝成才的積極性，引導和激勵廣大青年職工敬業愛崗，學技求知，培養和造就一支具有崇高職業理想、良好職業道德和嫻熟職業技能的職工隊伍，為促進我礦安全生產穩步發展，特製定本辦法。
第二條 導師帶徒是指組織具有優良的職業道德，熟練的職業技能，突出的工作業績的技術骨幹，通過簽訂師徒合同，一對一地幫助新工人在崗位上培養提高職業理論、職業道德、職業技能的活動。
第三條 開展導師帶徒活動必須堅持安全生產為中心，為實施科技興礦，創新增效服務，為我礦生產建設與發展服務，為新工人成長成才服務的方針，突出培養這一中心環節。
第二章 範圍與條件
第四條 導師帶徒活動在礦屬各單位中開展。
第五條 導師的基本條件：
堅持黨的基本路線，思想進步、作風正派、身體健康並具有下列條件之一的。
1、從事本崗位工作，有較高的理論水平和實際操作技能的熟練工人；
2、具有中級工及以上工人技術等級職稱的技術工人；
3、掌握本崗位技術操作絕技絕活的職工；
4、礦、公司級命名的技術能手。

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