某某物業員工滿意度敬業度調查分析報告(PPT 70頁)

主要內容
滿意度總體情況
總體滿意度均值
各分公司均值差異
各分公司VE2差異
各分公司VE3差異
各分公司VE1指數差異
聚焦員工穩定程度
聚焦管理
員工最滿意和最不滿意的地方
聚焦員工壓力
高分一線公司
係統思考、善借外力：廣州黃埔城市花園提升分析
低分一線公司
公司員工隊伍心態總體情況
優勢和劣勢
轉變思想，將“管理服務基層、基層服務客戶”落地，防止組織“機構化”
盡力改善員工回報，和員工談發展，讓員工有發展，實現雙贏
關注典型群體員工心態，堅持員工關懷行動
集團和區域幹預低分公司提升

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