煤礦安全管理課件(PPT 120頁)

安全生產方針
江澤民同誌有關安全生產的重要論斷
胡錦濤總書記對安全生產提出要求
溫總理對安全生產提出的五項要求
安全意味著什麼
安全生產工作的重要地位
在煤礦安全管理中，人的管理是核心
人的需要分為五個等級
一、安全管理
1、安全管理的概念
2、安全管理的特征
安全管理包括對人的安全管理和對物的安全管理兩個主要方麵。其中，對人的安全管理占有特殊的位置。人是傷害事故的受難者，保護人、為了人是安全管理的主要目的。人往往又是傷害事故的肇事者。在事故致因中，人的不安全行為占有很大的比例；即使是來自物的方麵的原因，在物的不安全狀態的背後也隱藏著人的行為失誤。因此，控製人的行為是安全管理的重要任務。人還是搞好安全生產的生力軍，在控製人的行為的時候，尤其要注意發揮人的積極性、創造性。安全管理工程研究的一個重要方麵是關於人的因素的研究
二、安全的定義
安全是相對危險來講的，超過人們所能承受的水平或限度，就是危險，否則就是安全的。
三、危險源和危險
四、事故
2、事故的特性
事故的偶然性和必然性
事故的潛在性和預測性
3、事故的原因
導致事故的根本原因
物的不安全狀態
人的不安全行為
不安全行為又分為狹義和廣義兩種。
事故的主要原因
影響行為主體做出不安全行為選擇的因素分為三類。
事故的共性原因
礦山工作年令與肇事故的關係
造企業管理的不安全行為和物的不安全狀態的主要原因：
4、防止事故發生應采取的對策：
有效控製導致事故發生的個人因素，減少事故的發生
安全行為中的個性培養
——根據礦工不同的性格采取不同的工作方式。
——根據性格在社會傾向上的優劣，要把性格引導到有利於安全工作的軌道上來。
加強職工心理品質鍛煉
情緒的控製與調節
注意轉移法
角色轉換法
辯證思考法
安全生產的五要素
安全法製
安全文化
安全責任
安全科技
安全投入
安全文化的概念
安全文化體係的構成
安全文化建設
企業安全文化建設
安全文化定義
安全習慣
培養良好的安全習慣
（2）習慣的作用
（3）習慣是長期養成的
習慣性違章行為
海因裏希因果連鎖理論
事故三角形啟示
習慣性違章行為分析
安全心理工程
一、僥幸心理
僥幸心理
僥幸心理
分析
二 、惰性心理
三、麻痹心理
三、麻痹心理（續）
四、逆反心理
五、逞能心理
六 、湊趣心理
七、冒險心理
八、從眾心理
九、無所謂心理
十、好奇心理
十一、情緒心理
十二、 技術不熟練 遇險驚慌
十三、 工作枯燥 厭倦心理
十四、錯覺下意識心理
十五 心理幻覺近似差錯
十六、 環境幹擾判斷失誤
公司安全管理方式
工人的安全生產職責
2、安全教育製度
崗前培訓教育
（1）入礦教育
（2）區隊班組教育
(3）崗位教育
對特種作業人員培訓
經常性的安全教育
複習題

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