市私營建築工程公司與農民工的勞動關係存在問題分析(doc 28頁)

目 錄
引 言 1
第一章 農民工勞動關係存在的問題 2
1.1 嚴峻的工作環境 2
1.1.1安全防護不到位 2
1.1.2工作時間超長 2
1.2 微薄的薪酬福利待遇 3
1.2.1缺乏保障的薪酬設計與鮮有的培訓 3
1.2.2 極低的購買保險率與相關補償金 3
1.3 勞動合同的缺失和濫用 3
第二章 農民工勞動關係存在問題的原因分析 5
2.1 私營建築工程公司方麵 5
2.1.1 雇主的絕對買方壟斷地位 5
2.1.2 基於經濟人假設和“X理論”條件下的低人工成本管理 6
2.2農民工自身方麵 7
2.2.1 綜合素質偏低 7
2.2.2維權意識淡薄 7
2.2.3 缺乏維權組織 8
2.3 社會環境方麵 8
2.3.1 地方政府工作失誤 8
2.3.3 培訓市場不成熟 9
2.3.4 維權成本過高 10
第三章 改善農民工勞動關係的建議 11
3.1 私營建築工程公司方麵 11
3.1.1 實施以人為本的經營指導思想 11
3.1.2 實施相關改善農民工資源管理的措施 12
3.2 農民工自身方麵 13
3.2.1 加強自我學習，提高自身素質 13
3.2.2 建立農民工就業協會 14
3.3 社會環境方麵 14
3.3.1 建議D市政府出台服務於建築業農民工的相關措施 14
3.3.2 媒體要營造良好社會氛圍 15
3.3.3 培訓機構將培訓與組織外出務工相結合 16
3.3.4 提高維權效率 16
結束語 18
參考文獻 19
致謝 21


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