某酒店管理公司接班人計劃(doc 28頁)

主要內容
前言
人才需求預測
對2年內人才需求的精確預測（管理公司）
對第3年人才需求的初步預測（管理公司）
內部人才評估與推薦
員工的評估內容與程序
內部推薦程序
大學生定向培養計劃
招募程序及要求
培訓計劃
人才發展支持係統
管理開發課程（四級課程）
崗位見習計劃
其他培訓和指導機會
接班人計劃執行的評估標準
評估係統執行及跟進
附錄：表單
附錄1：人才需求預測表
附錄2：績效評估表
附錄3-4：領導力評估表
附錄5：個人發展藍圖評估表
附錄6：員工評估檔案表

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