某電子股份有限公司員工手冊(doc 25頁)
某電子股份有限公司員工手冊(doc 25頁)內容簡介
第一部分、公司簡介
第一章、前言
第二章、總經理致辭
第三章、公司發展曆程
第四章、組織結構圖
第五章、公司理念
第二部分管理規定
第一章、說明
第二章、入職引導
一、報到程序
二、個人資料
三、試用與轉正
四、部門引導
第三章、員工守則
一、員工儀表儀容
二、員工行為規範
三、員工考勤管理
第四章、勞動合同
一、合同背景
二、適用範圍
三、合同期限
四、合同簽定、續訂、變更和解除
五、完備調離手續
六、糾紛處理
第五章、權力和義務
一、義務
二、權利
第六章、薪酬製度
一.總則
二.薪酬體係
三.工資結構
第七章、福利製度
一、養老保險
二、醫療補貼
三、住房補貼
四、休假
五、福利
第八章、培訓與發展
一、培訓的原則
二、內容
三、培訓結構
第九章、考核製度
一、目的
二、推行績效考核的原則
三、績效考核的目的
四、績效考核對象
五、績效考核要素包括
六、績效考核的方式
七、績效考核時間
八、績效考核的組織管理
第十章、獎懲製度
一、總則
二、獎懲的原則
三、獎勵
四、懲戒
第十一章、員工關係與溝通
一、原則
二、溝通渠道
三、意見調查
四、信息溝通
五、申訴程序
..............................
第一章、前言
第二章、總經理致辭
第三章、公司發展曆程
第四章、組織結構圖
第五章、公司理念
第二部分管理規定
第一章、說明
第二章、入職引導
一、報到程序
二、個人資料
三、試用與轉正
四、部門引導
第三章、員工守則
一、員工儀表儀容
二、員工行為規範
三、員工考勤管理
第四章、勞動合同
一、合同背景
二、適用範圍
三、合同期限
四、合同簽定、續訂、變更和解除
五、完備調離手續
六、糾紛處理
第五章、權力和義務
一、義務
二、權利
第六章、薪酬製度
一.總則
二.薪酬體係
三.工資結構
第七章、福利製度
一、養老保險
二、醫療補貼
三、住房補貼
四、休假
五、福利
第八章、培訓與發展
一、培訓的原則
二、內容
三、培訓結構
第九章、考核製度
一、目的
二、推行績效考核的原則
三、績效考核的目的
四、績效考核對象
五、績效考核要素包括
六、績效考核的方式
七、績效考核時間
八、績效考核的組織管理
第十章、獎懲製度
一、總則
二、獎懲的原則
三、獎勵
四、懲戒
第十一章、員工關係與溝通
一、原則
二、溝通渠道
三、意見調查
四、信息溝通
五、申訴程序
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