某服裝公司企業文化體係設計方案(PPT 55頁)

之一：杉杉診斷報告
之二：戰略和營銷規劃總報告
附件1：服裝行業調研報告
附件2：服裝營銷精要
附件3：杉杉及相關品牌調查報告
之三：公司組織與運行機製設計
附件4：公司崗位描述
附件5：管理體係和管理流程設計
之四：薪酬和考核評價體係設計
附件6：崗位評價辦法
附件7：計劃目標分解考核法
之五：杉杉服裝企業文化綱要
附件8：係統化培訓規劃
附件9：員工行為規範
之六：營銷業務規程
杉杉服裝谘詢報告清單
杉杉服裝企業文化體係設計
杉杉服裝企業文化框架包括以下內容：
一、杉杉服裝企業文化的基本內容
杉杉服裝理念體係提煉及表述
三、杉杉服裝理念滲透和共鳴機製設計
我們把理念滲透和共鳴機製表現如下圖所示：
企業文化理念滲透渠道設計：
滲透渠道2－－組織、製度推進（1）
五、企業文化配套製度
六、杉杉服裝企業文化實施計劃
七、杉杉服裝企業文化組織管理體係
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