化驗室組織管理電子稿(doc 49頁)
目錄
1 目錄
1 目錄 2
2 企業生產情況簡介 8
2.1 基本簡介 8
2.1.1 一是規模優勢。 8
2.1.2 二是技術優勢。 8
2.1.3 三是資源優勢。 9
2.1.4 四是品牌優勢。 9
2.1.5 五是機製優勢。 9
2.1.6 六是人力優勢。 9
2.1.7 七是管理優勢。 10
2.1.8 八是文化優勢。 10
2.2 經營範圍 10
2.3 發展五大優勢 11
2.3.1 一是人才優勢。 11
2.3.2 二是技術優勢。 11
2.3.3 三是品牌優勢。 11
2.3.4 四是資源優勢。 11
2.3.5 五是文化優勢。 11
2.4 折疊展望 12
2.5 行業優勢 12
2.5.1 宜化集團在多領域內具有行業優勢 12
3 帶分析控製點的生產工藝流程方框圖及分析指標（和分析方法） 13
3.1 尿素生產工藝圖： 13
3.1.1 尿素分析指標比對表 13
3.2 氯化銨生產工藝圖： 14
3.2.1 工業氯化銨的質量指標： 14
3.3 硝銨生產工藝圖： 15
3.3.1 硝銨的分析指標： 15
3.4 甲醇生產工藝圖： 16
3.4.1 甲醇的分析指標： 16
3.4.2 燒堿分析指標： 17
4 化驗室設計平麵圖 19
5 企業質檢機構組織結構圖 23
6 企業質檢機構崗位職責 24
6.1 品管部經理工作職責與標準 24
6.1.1 一、工作職責： 24
6.1.2 二、崗位標準 24
6.2 品質保證員（QA）工作職責 25
6.2.1 原料品管工作職責。 25
6.2.2 生產品管工作職責。 25
6.3 檢化驗員（QC）工作職責 26
6.4 檢化驗科有毒有害試劑保管職責 26
7 各崗位人員任職資格和條件 28
7.1 副總工程師崗位任職資格條件 28
7.2 副總經濟師崗位任職資格條件 28
7.3 生產安全管理部部長（副部長）崗位任職資格條件 29
7.4 分廠廠長（副廠長）崗位任職資格條件 29
7.5 部處室部長（副部長）、處長（副處長）崗位任職資格條件 30
7.6 技術管理部部長（副部長）崗位任職資格條件 30
7.7 質量管理部部長（副部長）崗位任職資格條件 31
7.8 廠辦主任（副主任）崗位任職資格條件 31
7.9 支部書記（副書記）崗位任職資格條件 32
7.10 銷售員崗位任職資格條件 32
7.11 財務人員崗位任職資格條件 33
7.12 生產調度員崗位任職資格條件 33
7.13 動力調度員崗位任職資格條件 34
7.14 采購員崗位任職資格條件 34
7.15 環境監測技術員崗位任職資格條件 35
7.16 技安員崗位任職資格條件 35
7.17 公文崗位任職資格條件 36
7.18 檔案管理員崗位任職資格條件 36
7.19 計劃員崗位任職資格條件 37
7.20 計劃員崗位任職資格條件 37
7.21 生產作業計劃員崗位任職資格條件 38
7.22 統計員崗位任職資格條件 38
7.23 統計員崗位任職資格條件 39
7.24 調配員崗位任職資格條件 39
7.25 調配員崗位任職資格條件 40
7.26 考勤員崗位任職資格條件 40
7.27 職工培訓員崗位任職資格條件 41
7.28 定額員崗位任職資格條件 41
7.29 工程技術人員崗位任職資格條件 42
7.30 技術員崗位任職資格條件 42
7.31 技術員崗位任職資格條件 43
7.32 焊接技術員崗位任職資格條件 43
7.33 技術員崗位任職資格條件 44
7.34 機加技術員崗位任職資格條件 44
7.35 機加技術員崗位任職資格條件 45
7.36 鏜工任職資格 46
7.37 銑工任職資格 46
7.38 裝配鉗工任職資格 47
7.39 車輛駕駛員任職資格 47
7.40 車工任職資格 48
7.41 下料工任職資格 49
7.42 鉗工任職資格 49
7.43 檢查工任職資格條件 50
7.44 檢查工任職資格條件 50
7.45 電焊工任職資格 51
7.46 倉庫保管任職資格 51
7.47 材料員任職資格條件 52
7.48 工段長（班組長）任職資格條件 53
7.49 質控部任職資格條件 53
7.50 QC人員資格條件 54
7.51 QA人員資格條件 55
8 質量管理部門工作內容 56
8.1 質量管理部職能、崗位職責 56
質量管理部職能概述 56
8.1.1 質量管理部職能： 56
8.2 質量管理部崗位職責 57
8.2.1 質量管理部部長： 57
8.2.2 檢驗工程師 57
8.2.3 質量管理員 57
8.2.4 檢驗員—采購檢驗員 57
8.2.5 檢驗員—工序檢驗員 58
8.2.6 檢驗員—成品檢驗員 58
8.2.7 計量員 58
8.2.8 內勤 58
9質量管理部門培訓方法 59
8.3 培訓工作重點 59
8.4 培訓實施流程 59
8.4.1 培訓目的 59
8.5 培訓原則 59
8.6 培訓職責 60
8.7 培訓計劃的製定 60
8.8 培訓的實施 60
8.9 培訓效果評估 60
8.10 培訓檔案管理 60
8.10.1 個人培訓檔案管理 60
8.11 課程檔案管理 60
8.12 培訓通知 61
8.13 培訓教材或講義 61
8.14 考核試卷 61
8.15 受訓人員簽到情況表 61
8.16 培訓效果評估 61
8.17 受訓學員書麵考核成績或心得總結 61
9 檢驗質量保證體係 62
10 全麵質量管理的八大原則應用 63
10.1 原則之一：以顧客為中心 63
10.2 原則之二：領導作用 63
10.3 原則之三：全員參與 63
10.4 原則之四：過程方法 63
10.5 原則之五：管理的係統方法 64
10.6 原則之六：持續改進 64
10.7 原則之七：基於事實的決策方法 64
10.8 原則之八：互利的供方關係 64
11 6S管理 65
11.1 總則 65
11.2 執行6S的好處 65
11.3 6S的關係 65
11.4 6S管理實施原則： 65
11.5 6S管理精髓： 66
11.6 6S管理方法 66
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