軌道運輸學院人才培養工作評估自評報告(doc 36頁)

目 錄
第一部分 學院概況 .. 1
一、辦學沿革 .. 1
二、辦學資源 2
第二部分 迎評工作基本情況 .. 3
一、深入學習調研 紮實推進評建工作 .. 3
二、人才培養工作自我評價 .. 4
第三部分 人才培養工作狀況及特色 .. 4
一、發揮領導核心作用 科學引領學院發展（領導作用）.. 4
1. 科學謀劃，穩步實施學院發展計劃 . 4
2. 立足軌道運輸行業，準確把握辦學定位 . 5
3. 辦學規模穩定，結構科學合理 . 6
4. 突出中心工作，改善辦學條件 . 7
5. 依法治校，創建穩定和諧校園 . 8
二、實施人才強校戰略 提高師資隊伍建設水平（師資隊伍）.. 9
1. 重視人才培養，實施名師工程 . 9
2. 擇優引進，優化結構 . 10
3. 堅持“專兼”結合，打造“雙師”團隊 . 10
三、以職業能力為本位 推進課程建設改革（課程建設）.. 11
1. 素質為本，科學製定人才培養方案 . 12
2. 對接崗位，構建“課證融通”課程體係和課程標準 . 12
3. 注重實效，創新教學模式 . 13
4. 校企合作，加強教學資源建設 . 14
四、強化實踐育人 彰顯高職特色（實踐教學）.. 15
1. 注重實踐環節，完善實踐教學體係 . 15
2. 完善管理機製，確保實踐教學質量 . 16
3. 加強過程管理，提高頂崗實習效果 . 17
4. 推進校企對接，完善實踐條件 . 17
五、緊扣軌道運輸行業 打造品牌特色專業（特色專業建設）.. 18
1. 加強重點專業建設，引領專業群特色鮮明 . 18
2. 強化培養過程，突出行業特色 . 20
六、規範管理保障教學 提高人才培養質量（教學管理）.. 21
1. 規範教學管理，保障教學平穩有序 . 21
2. 以生為本，健全學生工作機製 . 22
3. 實施多元監控，保障人才培養質量 . 25
七、重視招生就業工作 提升社會服務能力（社會評價）.. 26
1. 招生規模穩定增長，生源質量逐年向好 26
2. 完善工作機製，就業成效明顯26
3. 大力開展社會培訓，服務社會能力持續增強 . 27
第四部分 存在問題及整改措施 29
一、師資隊伍建設還需進一步加強 .. 29
二、校企合作的長效機製有待進一步深化 .. 31
三、校園信息化建設有待進一步完善 .. 32

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