SA8000管理體係標準培訓講義(ppt 53頁)

SA8000管理體係標準培訓講義目錄：
第一章 SA8000推薦行的目的
第二章 SA8000標準框架圖
第三章 SA8000有關定義
第四章 SA8000社會責任之規定
第五章 深圳某管理谘詢簡介

SA8000管理體係標準培訓講義內容提要：
社會責任之規定;
1.童工(Child Labour)
1.1 公司不可雇用童工或支持雇用童工的行為。
1.2 公司應該建立、記錄、維持有關補救童工的政策和程序，和有效的傳達這些政策和程序給員工和其它利害相關團體，並且應該提供足夠的支持來促使童工接受學校教育，直到他們超過兒童年齡為止。
1.3 公司應該建立、記錄、維持有關推廣兒童教育和青少年工人教育的政策和程序，並且有效的傳達這些政策和程序給員工和其它利害相關團體。這些政策和程序規定下的兒童是依據國際勞工組織建議條款第146條，青少年則屬於當地義務教育法律規定下的年齡或正在求學當中。政策和程序應該包括具體措施來保證在上課時間內不雇用童工或青少年工人，而且童工和青少年工人的每日交通(來回工作地點和學校)、上學和工作時間加起來不得超過十小時。
1.4 公司不可置兒童或青少年工人於工作環境內外任何具危險性、不安全性或不健康的情況之下。

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