某質量測繪局質量手冊(doc 57頁)
某質量測繪局質量手冊(doc 57頁)內容簡介
某質量測繪局質量手冊內容提要:
1.1 總則
本手冊適用於本所質量管理體係所需過程的內部管理,也適用於證實本所具備穩定地提供滿足顧客和適用法律法規要求的檢定、校準和檢測能力。通過質量管理體係的有效運行和持續改進,促進本所實驗室工作質量不斷提高,增強顧客的滿意程度。
1.2 本手冊適用本所已建立的89項計量標準所開展的243種計量檢定、校準和檢測工作。
2 應用
2.1 本所按JJF1069-2000《法定計量檢定機構考核規範》要求建立管理質量體係。
2.2 本所是依法設置的計量檢定機構,對校準、檢測工作的分包和定型鑒定樣機試驗檢測等暫無工作內容。因此,本手冊對JJF1069-2000《法定計量檢定機構考核規範》中的“7.5校準和檢測工作分包”和“7.2.3定型鑒定樣機試驗檢測”所涉及的內容實行裁減。
3 引用標準
本手冊的引用標準為JJF1069-2000《法定計量檢定機構考核規範》。
4 術語
本手冊采用的術語均與JJF1069-2000《法定計量檢定機構考核規範》和JJF1001-1998《通用計量術語及定義》中所規定的術語相一致。
4.1 法律地位
大連市計量檢定測試所是依法設置的法定計量檢定機構,是一個能獨立承擔法律責任的實體,所長是法人代表,具有大連市編製委員會頒發的法人資格證明和大連市質量技術監督局頒發的職務任命書。
4.2 法律責任
大連市計量檢定測試所隸屬大連市質量技術監督局, 其職責是:建立社會公用計量標準,研究計量檢測方法,進行量值傳遞,保證計量單位統一、量值準確一致,執行強製檢定和法律法規規定的其他計量檢測任務,為政府計量行政部門實施計量監督提供技術保證,承辦計量仲裁工作。
4.3 基本條件
4.1 大連市計量檢定測試所有固定的辦公地點、實驗室和通訊聯絡工具,有專用的檢定、校準和檢測設施,並無論是在固定、臨時或流動的情況下都能滿足考核規範的要求。有固定的專職工作人員,能獨立對外開展檢定、校準和檢測業務活動。銀行有獨立的財務帳號並獨立經濟核算。
4.2 本所在組織管理上具備以下方麵的條件:
4.2.1 本所配備有足夠數量與機構規模相適應、能力與承擔的工作相適應的精幹高效的管理人員。
4.2.2 本所采取公正性聲明、工作人員守則、職業道德規範等措施,以保證其管理和技術人員的工作質量不受任何內部和外部的商務、財務和其他壓力影響。
4.2.3 所製定文件化的政策和程序,明文規定保護顧客的技術資料、產品所有權和專利權等商業秘密。
詳見《保護顧客所有權秘密的管理》程序文件
4.2.4 本所製定文件化的政策和程序,避免任何可能削弱其能力、公正性、誠實性、獨立判斷力或影響職業道德的活動。
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1.1 總則
本手冊適用於本所質量管理體係所需過程的內部管理,也適用於證實本所具備穩定地提供滿足顧客和適用法律法規要求的檢定、校準和檢測能力。通過質量管理體係的有效運行和持續改進,促進本所實驗室工作質量不斷提高,增強顧客的滿意程度。
1.2 本手冊適用本所已建立的89項計量標準所開展的243種計量檢定、校準和檢測工作。
2 應用
2.1 本所按JJF1069-2000《法定計量檢定機構考核規範》要求建立管理質量體係。
2.2 本所是依法設置的計量檢定機構,對校準、檢測工作的分包和定型鑒定樣機試驗檢測等暫無工作內容。因此,本手冊對JJF1069-2000《法定計量檢定機構考核規範》中的“7.5校準和檢測工作分包”和“7.2.3定型鑒定樣機試驗檢測”所涉及的內容實行裁減。
3 引用標準
本手冊的引用標準為JJF1069-2000《法定計量檢定機構考核規範》。
4 術語
本手冊采用的術語均與JJF1069-2000《法定計量檢定機構考核規範》和JJF1001-1998《通用計量術語及定義》中所規定的術語相一致。
4.1 法律地位
大連市計量檢定測試所是依法設置的法定計量檢定機構,是一個能獨立承擔法律責任的實體,所長是法人代表,具有大連市編製委員會頒發的法人資格證明和大連市質量技術監督局頒發的職務任命書。
4.2 法律責任
大連市計量檢定測試所隸屬大連市質量技術監督局, 其職責是:建立社會公用計量標準,研究計量檢測方法,進行量值傳遞,保證計量單位統一、量值準確一致,執行強製檢定和法律法規規定的其他計量檢測任務,為政府計量行政部門實施計量監督提供技術保證,承辦計量仲裁工作。
4.3 基本條件
4.1 大連市計量檢定測試所有固定的辦公地點、實驗室和通訊聯絡工具,有專用的檢定、校準和檢測設施,並無論是在固定、臨時或流動的情況下都能滿足考核規範的要求。有固定的專職工作人員,能獨立對外開展檢定、校準和檢測業務活動。銀行有獨立的財務帳號並獨立經濟核算。
4.2 本所在組織管理上具備以下方麵的條件:
4.2.1 本所配備有足夠數量與機構規模相適應、能力與承擔的工作相適應的精幹高效的管理人員。
4.2.2 本所采取公正性聲明、工作人員守則、職業道德規範等措施,以保證其管理和技術人員的工作質量不受任何內部和外部的商務、財務和其他壓力影響。
4.2.3 所製定文件化的政策和程序,明文規定保護顧客的技術資料、產品所有權和專利權等商業秘密。
詳見《保護顧客所有權秘密的管理》程序文件
4.2.4 本所製定文件化的政策和程序,避免任何可能削弱其能力、公正性、誠實性、獨立判斷力或影響職業道德的活動。
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