SA8000：2001社會責任國際標準實施指南（doc27）

第一章 全球化、WTO與勞工標準
1． 什麼是勞工標準？
勞工標準所體現的勞工權利是十分廣泛的，根據ILO曆年所通過的近180餘項公約和建議書，它包括以下五個方麵：1）結社自由與集體談判權；2）就業和自由選擇權、禁止強迫勞動；3）就業均等的權利與男女同工同酬的權利；4）禁止童工；5）合理的工作條件和權利（包括工資、工時、休息、休假及職業安全衛生等）。
2． 什麼是“社會條款”？
社會條款中所涉及的勞工標準，是指“核心勞工標準”或者稱“工人的基本權利”，這一概念是在1995年召開的社會發展問題世界首腦會議上首先提出來的。1998年，國際勞工大會通過的《基本勞工權利原則宣言》將其明確地規定為四個方麵的權利，即：1）結社自由並有效承認集體談判權；2）消除一切形式的強迫勞動；3）有效廢除童工；4）消除就業歧視。
3． 英國道德貿易行動聯盟（ETI）基本守則（詳見26頁）
4． 聯合國全球契約九項基本原則（詳見28頁）
5． 沃爾瑪商店公司社會責任守則（詳見30頁）
6． 耐克公司社會責任守則（詳見36頁）

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