QCC品管圈活動的精神(doc 28頁)

QCC品管圈活動的精神目錄：
一、品管圈活動的基本概念
二、品管圈活動的精神、目的及成果
三、品管圈圈會及各項活動
四、活動題目選定
五、重點掌握
六、目標的設定
七、對策提出的思考——創造性思考法
八、對策的評估與試行
九、效果確認
十、成果報告書

QCC品管圈活動的精神內容簡介：
人類最基本的需求就是生理需求，肚子餓了要吃東西，冷了要穿衣服，困了要睡覺，而實施品管圈活動可以改善企業的體質、繁榮企業，使企業獲利成長，員工自然得以獲致更好的待遇與福利，滿足生理上的需求，假設企業年年虧損，員工就不可能有好的生活待遇。
當生理需求獲得滿足後，就會有安全上的需求，希望生活沒有恐懼，工作沒有意外，上班有保障等等。實施了品管圈活動，可以不斷改善、消除現場的不良，撲滅現場的意外，而且企業體質好了，企業就可以長期辦下去，員工也就沒有失業的危險，總的生活有了保障，也就是滿足安全上的需求。
人類不能獨居，要合群、要團體、同事、朋友、親人，而品管圈活動最重視的就是圈員的團隊活動，相互啟發及意見之溝通，使個人與現場溶為一體。人人均有無限的腦力資源，人人都想發揮自己的潛能，希望被人看重、尊敬、肯定自我，而品管圈活動正是活用腦力激蕩、全員參與、全員發言、提出創意及構想，進而滿足自我的需求。人類的最高理想就是能自我實現，被他人所讚賞，獲得自信與成就感，在品管圈的活動中，時時刻刻發掘現場的問題，提出改善之對策，當提出的對策獲得上司或他人的認可時，甚至經實施後產生效果時，所享受的成就感就是滿足自我實現的需求。

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