SA8000質量認證標準管理培訓課程(ppt 80頁)

SA8000質量認證標準管理培訓課程目錄：
第一部分 SA8000標準產生之背景
第二部分 SA8000標準實施之重大意義
第三部分 SA8000標準解說/個案討論及審核練習

SA8000質量認證標準管理培訓課程內容提要：
迫於消費者日益增大的壓力，麵對日益激烈的市場競爭，很多歐美跨國公司都製定了各自社會責任守則，同時，很多行業性的、地區性、全國性乃至全球性的行業組織和非政府組織也製定了各不相同的守則。據ILO統計，這樣的守則已經超過400種。跨國公司一方麵要推廣本公司的社會責任守則，同時，它還要遵守行業性的、地區性的、全國性的乃至全球性的守則，以應對不同利益相關者團體的需要。
由於不同的守則內容可能各不相同，定義各不相同，缺少可比較性，也缺少經過專業訓練的審核員，零售商、供應商和工廠不得有花費大量的物力、人力和財力用於守則的實施，公眾和消費者對跨國公司這種缺乏透明度的內部監督製度也很不滿意。公司和消費者都希望製定一個類似ISO900標準的、全球通用的社會責任標準，同時建立一套獨立的認證認可機製，提高社會責任審核的透明度和公信力，也避免浪費資源重複審核。
SA8000標準是全球第一個可用於第三方認證的社會責任國際標準，旨在通過有道德的采購活動改善全球工人的工作條件，最終達到公平而體麵工作條件。SA8000標準是根據國際勞工組織（ILO）公約、聯合國兒童權利公約及世界人權宣言製定而成的，主要內容包括童工、強迫勞工、安全衛生、結社自由和集體談判權、歧視、懲罰性措施、工作時間、工資報酬及管理體係等9個要素。
SA8000標準是一個通用的標準，不僅適用於發展中國家，也適用於發達國家；不僅適用於各類工商企業，也適合於公共機構；另外，SA8000標準還可以代替公司或行業製定睥社會責任守則。
1. 公司的定義：任何負責實施本標準中各項規定組織或企業的整體，包括公司所有的員工（即董事、決策階層、經理、監督和非管理人員，不論是直接雇用、合約性質或以其它方式代表公司的人）。
2. 供貨商/分包商的定義：提供貨物或服務給公司的實體，它所提供的貨物或服務構成公司生產的貨物或服務的一部分，或被利用來生產公司的貨物或服務。

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