SA8000質量認證標準體係培訓教案講解(PPT 51頁)

主要目錄：
1.核心勞工標準
2.工時與工資
3.健康與安全
4.管理係統
主要內容：
1.童工標準要求
公司不應使用或者支持使用童工，應與其他人員或利益團體采取必要的措施確保兒童和應受當地義務教育的青少年的教育，不得將其置於不安全或不健康的工作環境和條件下。
標準要求公司保護未成年工的安全和健康，必須製訂書麵的推廣未成年工教育的政策和程序。根據中國勞動法規的要求，招工前為未成年工安排健康檢查，辦理未成工登記，避免安排未成年工從事對身體安全健康有危害的工作，同時應避免未成年工加班加點。
公司不得使用或支持使用強迫性勞動，也不得要求員工在受雇起始時交納“押金”或寄存身份證件
標準禁止一切形式的強迫勞動，包括監獄勞動、契約勞動、抵債勞動、奴役勞動、以懲罰為恐嚇手段的、被強迫的、或者非自願的勞動。
強迫勞動問題是核心勞工標準中，唯一的一項列入世界貿易組織（WTO）協議的標準。WTO規定允許各國采取措施禁止監獄產品進口。我國存在的一個問題是，很多監獄機關都設立了自己的附屬企業，通過這些企業利用罪犯進行無償的或者廉價的勞動，然後把產品投放到市場上獲利，甚至把產品出口到國外。另外我國的勞動教養製度也與國際司法和勞工公約存在較大的衝突，一些專家呼籲，盡快廢除勞動教養製度。
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