企業管理管理理論教材(PPT 76頁)

歡迎您來到本課堂！
二、企業管理的概念和特征
三、企業管理基本原理
四、企業管理學的研究對象與方法
本章小結
作業
第二講 管理理論的形成與演變
通過本章學習，我們應該做到：
管理思想形成過程
古代的管理思想西方管理思想的淵源
早期的管理思想
關於管理職能、原則與方法
管理理論的形成和發展
古典管理理論（19世紀末至20世紀30年代）
1.泰勒的科學管理理論
泰勒發現的問題
為什麼磨洋工？
泰勒的實驗
泰勒科學管理的基本原理
工作定額原理
能力與工作相適應原理
標準化原理
差別計件工資製
計劃與執行相分離原理
2.法約爾的一般管理理論
區分經營與管理
管理的五大職能
管理的十四項原則
泰勒 VS. 法約爾
3.韋伯的行政組織理論
（1）組織的三種權力
（2）作為理想類型的官僚製
對韋伯行政組織理論的評價
小結：古典管理理論的貢獻
小結：古典管理理論的局限
行為科學理論階段（20世紀20年代-40年代）
1.霍桑實驗和梅奧的人際關係理論
霍桑實驗（1924～1932）——行為科學的開端
(1) 照明實驗（1924—1927）
(3)訪談實驗（1928—1931）
霍桑實驗的結論——人際關係學說的建立
對人際關係理論的評價
2.行為科學的發展
現代管理理論階段（二戰以後-20世紀80年代）
當代管理理論： 現代管理思想的新發展（20世紀80年代至今）
西方管理產生與發展的四個階段
西方管理理論的三大變革
西方管理理論產生與發展的五個演變過程
西方管理理論的五代十派
中國古代管理思想
..............................