做一名優秀的管理者(PDF 36頁)

1、衡量標準：
具有敬業精神。
具有獻身精神，不能斤斤計較。
有責任心和使命感。
2、選拔原則：
（1）管理者要具備踏實的辦事能力、強烈的服務
意識與社會責任感，能夠不斷提高自身的駕馭與管
理能力。
（做人，做事，自我提高，認同企業價值觀）
（2）管理者要具備領導的藝術和良好的工作作風。
（團結/團隊，溝通，批評與自我批評，表率）
（3）要站在公司的立場上綜合地選拔，而不能站
在小團體、小幫派的立場上選拔管理者。
（對事負責製，而不是對人負責製；管理者潛質）
..............................