團隊建設培訓教材(PPT 116頁)
團隊建設培訓教材(PPT 116頁)內容簡介
第一章 團隊概述
第二章 團隊建設
第三章 團隊領導力訓練
第四章 團隊溝通技巧
第五章 團隊衝突管理
第六章 團隊激勵策略
第七章 團隊績效提升
第1節 團隊產生的背景
第2節 團隊的構成要素
第3節 團隊與群體
第4節 團隊的類型
目 錄
第一章 團隊概述
第2節 團隊的構成要素
第3節 團隊與群體
第4節 團隊的類型
第二章 團隊建設
(一)團隊工作形式的意義
團隊的發展4個階段
第1節 領導概述
第2節 團隊的領導方法
團隊領導的四種方法
第3節 團隊領導普遍存在的問題
第4節 領導藝術修煉
孔明知人之道七觀
第1節 團隊溝通概念
1.3、溝通的三大要素:
第2節 團隊溝通的方式與障礙
第3節 團隊溝通技巧
(1)角色定勢
(2)風格僵化
(3)害怕衝突
(4)輸贏情結
表1:地方電網建設(獲得衝突各方需求)
表2:“對需求解決方案”頭腦風暴
5.3、回顧
第1節 認識激勵
1.2、正確認識激勵
名人名言
2.2、馬斯洛需求理論在團隊激勵中的運用
3.1 激勵的方法—正激勵正激勵的方式:
(1)精神激勵——製度激勵
(3)精神激勵——榮譽激勵
3.2 激勵的方法—負激勵
4、不同屬員的激勵方法
..............................
第二章 團隊建設
第三章 團隊領導力訓練
第四章 團隊溝通技巧
第五章 團隊衝突管理
第六章 團隊激勵策略
第七章 團隊績效提升
第1節 團隊產生的背景
第2節 團隊的構成要素
第3節 團隊與群體
第4節 團隊的類型
目 錄
第一章 團隊概述
第2節 團隊的構成要素
第3節 團隊與群體
第4節 團隊的類型
第二章 團隊建設
(一)團隊工作形式的意義
團隊的發展4個階段
第1節 領導概述
第2節 團隊的領導方法
團隊領導的四種方法
第3節 團隊領導普遍存在的問題
第4節 領導藝術修煉
孔明知人之道七觀
第1節 團隊溝通概念
1.3、溝通的三大要素:
第2節 團隊溝通的方式與障礙
第3節 團隊溝通技巧
(1)角色定勢
(2)風格僵化
(3)害怕衝突
(4)輸贏情結
表1:地方電網建設(獲得衝突各方需求)
表2:“對需求解決方案”頭腦風暴
5.3、回顧
第1節 認識激勵
1.2、正確認識激勵
名人名言
2.2、馬斯洛需求理論在團隊激勵中的運用
3.1 激勵的方法—正激勵正激勵的方式:
(1)精神激勵——製度激勵
(3)精神激勵——榮譽激勵
3.2 激勵的方法—負激勵
4、不同屬員的激勵方法
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